Persaingan
akan semakin ketat dalam pasar tenaga kerja yang akan datang. Bagi
karyawan yang ingin maju, kompetensi dasar tidak akan cukup. Untuk
memenangkan promosi atau meraih lahan pekerjaan tahun 2013, para ahli
mengatakan ada empat keahlian kerja yang wajib dikuasai:
1. Komunikasi
Apapun
jenis hingga tingkatan jabatan Anda, komunikasi adalah kunci untuk
maju. “Kemampuan mengartikulasikan dengan jelas sudut pandang Anda dan
kemampuan untuk membuat koneksi menjadi sangat penting,” kata Holly
Paul, recruiting leader dari PricewaterhouseCoopers, sebuah perusahaan
akuntan dan konsultan yang berbasis di New York, AS.
Bagi pencari
kerja pada khususnya, komunikasi yang baik serta dapat memberikan
gambaran tentang gaya kerja Anda pada perusahaan. “Saya bisa menilai
dari percakapan lima menit dan merasakan antusiasme Anda sekaligus
memiliki pemahaman yang baik tentang hal yang menjadi prioritas bagi
Anda,” kata Paul.
Saat ini percakapan di kantor semakin lama bergerak
ke arah online, beberapa pekerja yang tidak pernah mengembangkan
kemampuan presentasi, kemungkinan tidak dapat menulis koheren selama
lebih dari katakanlah, 140 karakter. “Teknologi dalam beberapa hal telah
menumpulkan kemampuan untuk menulis dengan baik. Orang sering terburu –
buru dan mempersingkat kalimat serta melewatkan dasar penulisan seperti
ejaan yang benar,” kata Paul McDonald, senior executive director dari
Robert Half International, sebuah perusahaan kepegawaian di California,
AS.
2. “Personal Branding”
HRD akan menjelajahi blog,
Twitter dan situs jejaring profesional seperti LinkedIn ketika meneliti
kandidat, dan penting bahwa mereka menyukai yang mereka temukan.”
Sadarilah bahwa jejaring sosial mewakili diri Anda,” kata Peter Handal,
CEO dari Dale Carnegie, sebuah perusahaan penyedia jasa pelatihan kerja.
Anda harus memastikan personal branding Anda menarik dan positif.
3. Keluwesan
Kemampuan
untuk merespon kebutuhan dan perubahan perusahan dengan cepat akan
menjadi penting tahun depan. Karena banyak perusahaan akan mencoba
menjawab permintaan serta kebutuhan pelanggan dengan gesit. Sedangkan
bagi perusahaan yang berencana menambah karyawan, mereka berharap
karyawan tetapnya mudah beradaptasi dengan kondisi yang benar-benar
baru. Bisa saja, hal yang menjadi pekerjaan Anda tahun ini tidak akan
menjadi tugas Anda lagi tahun depan.
4. Peningkatan produktivitas
Pada
tahun 2013, pekerja harus menemukan cara baru untuk meningkatkan
produktivitas, para ahli mengatakan bahwa para eksekutif perusahaan
mencari peningkatan 20% dalam kinerja karyawan tahun depan dari level
saat ini, menurut sebuah survei terbaru. Perusahaan yang sedang
mempertimbangkan menambah pekerja di tahun-tahun mendatang ingin
karyawan saat ini untuk beroperasi dalam modus pertumbuhan sekarang.
“Klien saya sedang mencari karyawan yang memiliki kemampuan besar untuk
memahami yang diinginkan dan dibutuhkan tanpa diberitahu,” kata
Haberfeld.
SUMBER
Home > bloggingb > 4 Keahlian Wajib Dimiliki Tahun 2013
4 Keahlian Wajib Dimiliki Tahun 2013
Posted on 2012-11-28 by Anonymous
4 Keahlian Wajib Dimiliki Tahun 2013
Category Article bloggingb